對于企業來說，“企業文化”是企業的靈魂，是一個企業在一定歷史條件下，在企業生產、管理中創造出的精神財富和物質形態，是價值觀念、企業精神、文化觀念、道德規范、歷史傳統、行為準則、企業制度、文化環境、企業產品等的集中體現，并且這些內涵將被“企業文化”這個光環包裹著，隨著企業上下的身體力行被不斷傳承。

　　我樂櫥柜打造的廚房，包括我們所有展廳當中出的廚房都叫E0級頂配王，我們用現在整個市場，較為有競爭力的價格，向消費者提供歐洲和日本消費者才能享受到的標準產品。

　　作為一家合資企業，我樂櫥柜多年來不僅一直保持著良好的發展態勢，更是在納稅和企業文化建設、員工福利等方面不斷提升對自身的嚴格要求。所有員工均不得為了個人利益而損壞公司利益，不得利用個人職務之便謀取私利，一經發現將嚴格按照相關程序辦理，對公司我們必須有絕對的忠誠度，這也是我們的職業道德與素質。

　　我樂公司一貫遵循的制度是以“自覺遵守為主，抽查為輔”的原則，所有處罰均會張榜公示并設有反訴日期，被處罰員工可在規定日期內找你的上級主管或人事部反訴;所有處罰金額將納入公司專向基金，如旅游基金、流程獎勵基金等。