企業文化是適應現代文明社會需要而產生的一種以文化現象和經濟現象有機結合為特征的企業管理文化模式，是企業在長期的經營活動中培養形成的，為企業員工所認同和格守的一種群體意識。百年企業西蒙電子它的持續發展和其本身企業文化的建設是密不可分的。

　　“尊重員工，重視員工價值，營造公正、合理的工作環境，為員工提供成長空間”是西蒙電氣的企業使命之一。讓中國一億家庭使用上西蒙信息智能化產品，做開關信息智能控制行業領軍企業是西蒙企業的企業愿景。

　　西蒙公司本著誠信為本、績效為重、尊重事實、鼓勵激發、快速創新的企業價值觀，為客戶，通過持續創新，為客戶提供高品質的產品，幫助客戶營造安全、環保、舒適的生活環境的企業使命。

　　西蒙公司在構建企業文化時，征求員工的意見，創造條件機會讓全體員工參與進來，通過這樣互動式的研討，讓每個員工都清楚地知道企業文化的內涵，從而取得企業員工的價值認同。努力營造公正、合理的工作環境和學習型企業氛圍，為員工提供成長空間和獲得人生價值的企業平臺。使企業文化經歷從理念到行動，從抽象到具體，從口頭到書面的過程，從而得到員工的理解和認同，并轉化為自己的工作行為。